Доброго дня! Після дикретної відпустки я дізнаюсь ,що фінансова установа у якій я числюсь на посаді заступника відмовояє мені у поновленні мене на дану посаду,обгрунтовуючи це тим ,що якимось чином дівчинка яка пішла на моє дикретне місце була в подальшому переведена на окрему одиницю і заступників числиться тепер два ... так як я з дикрету то допобачення за згодою або за власним бажанням ,або перевід на менеджера з попереднім окладом ,що мене звичайно не влаштовує. Підскажіть будь ласка ,як мені захистити свої права в поновленні або я згідна на скорочення,я мама трьох дітей не можу залишитись без доходу.
Доброго дня, пані Любов.
Судовий позов, про поновлення на посаді та відшкодування матеріальної та моральної шкоди.
Шанси виграти справу дуже не погані, не зважаючи на стан наших судів.
Вартість послуг: Дого
вірна. Минімальна вартість 200 грн. Монобанк картка № 4441114441485610 Рекомендую всем открыть Счёт
В этом банке, выгодно, и просто. Вот по этой ссылке https://monobank.ua/r/f955dT
Доброго вечора, Любов. Згодна з колегою. Якщо Вам відмовили у виході на своє місце роботи після декрету, Вам потрібно відстоювати Ваші права в суді. Роботодавець зобов"язаний зберегти Ваше робоче місце на період відпустки по догляду за дитиною, тому шанси виграти суд дійсно дуже високі. Можу допомогти написати позовну заяву на платній основі, якщо бажаєте.
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.