Звільнення декретчика з декретного місця

Доброго дня, Тетяна.

Буде ідти чи йде?

Якщо до виходу основного працівника, відпустки немає, звільняете з закінченням строку трудового договору. Ініциативи власника тут немає.

Якщо заява на відпустку е, тоді теж звільнете за той же підставой, але вже після відпустки

Так є і заява і листок тимчасовоі непрацездатності, зараз тимчасовий працівник знаходиться у відпустці у звязку із вагітністю та пологами, а на наступний тиждень основний працівник перериває свою відпустку по догляду за дитиною до 3-х років і виходить на роботу. Отже до 3-х р. все таки має право тимчасовий працівник піти у відпустку з нашого підприємства і ми просто виводимо її поза штат а коли закінчується відпустка до 3-х років тоді звільняємо? чи ми повинні її звільнити за п.2 ст.36? навіть якщо вона у відпустці у звязку із вагітністю та пологами?

Так є і заява і листок тимчасовоі непрацездатності, зараз тимчасовий працівник знаходиться у відпустці у звязку із вагітністю та пологами, а на наступний тиждень основний працівник перериває свою відпустку по догляду за дитиною до 3-х років і виходить на роботу. Отже до 3-х р. все таки має право тимчасовий працівник піти у відпустку з нашого підприємства і ми просто виводимо її поза штат а коли закінчується відпустка до 3-х років тоді звільняємо? чи ми повинні її звільнити за п.2 ст.36? навіть якщо вона у відпустці у звязку із вагітністю та пологами?

Тетяно.

Детальна консультація платна.