Доброго дня! Хотіла б отримати консультацію з питання видання наказу про зміну істотних умов праці. Чи необхідно його видавати, якщо працівника переводять з посади керівника департаменту на посаду керівника управління за умови зменшення чисельності працівників і скасування структурного підрозділу "департамент". Характер роботи працівника не змінюється, змінюється лише назва його посади. Чекаю та дякую за відповідь.
Пані Людмила.
Не потрібен тут такий наказ, досить наказу про перевід, якщо йде мова тільки про нього.
Вартість послуг: Дого
вірна. Минімальна вартість 200 грн. Монобанк картка № 4441114441485610 Рекомендую всем открыть Счёт
В этом банке, выгодно, и просто. Вот по этой ссылке https://monobank.ua/r/f955dT