проходження віськової служби

12.12.2017

Чи порушено законодавство працедавцем якщо призваному з 28.04.14р. працівнику на військову службу під час мобілізації збережено зарплату та роб місце з 28.04.14 по 29.04.15р. Але працівник звільнений зі служби у листопаді 2015р. та роботу вийшов у січні16р.?

Які дії роботодавця при відсутності працівника на роботі після звільнення з військової служби у даному випадку?

Ваш коментар *

Відповіді юристів

Пані Наталія.

На загальних підставах, власник повинен з'ясувати причини прогулу, поважні вони чи ні.

А після з'ясування відповідно діяти.

Зв'язатися з юристом
Nikjlay Kasyanov, місто Дніпро
Телефон:[email protected]
Skype:yurist4201
ICQ:[email protected]
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: Дого
вірна. Минімальна вартість 200 грн. Монобанк картка № 4441114441485610 Рекомендую всем открыть Счёт
В этом банке, выгодно, и просто. Вот по этой ссылке https://monobank.ua/r/f955dT



Типові договориБланки договорів



Розділи консультації

Активні юристиАктивні юристи

Телефон: +38 (096)-109-76-08
Телефон: 0637323860
Телефон: +38 (097) 410 44 00
не в мережі
Фото користувача
Nikjlay Kasyanov
м. Дніпро
відповідей за тиждень: 2
Телефон: [email protected]