Чи порушено законодавство працедавцем якщо призваному з 28.04.14р. працівнику на військову службу під час мобілізації збережено зарплату та роб місце з 28.04.14 по 29.04.15р. Але працівник звільнений зі служби у листопаді 2015р. та роботу вийшов у січні16р.?
Які дії роботодавця при відсутності працівника на роботі після звільнення з військової служби у даному випадку?
Пані Наталія.
На загальних підставах, власник повинен з'ясувати причини прогулу, поважні вони чи ні.
А після з'ясування відповідно діяти.
Вартість послуг: Дого
вірна. Минімальна вартість 200 грн. Монобанк картка № 4441114441485610 Рекомендую всем открыть Счёт
В этом банке, выгодно, и просто. Вот по этой ссылке https://monobank.ua/r/f955dT