отсрочка выплат

Добрий вечер, Ирина. В ст. 31  Закона "Про державне страхування на випадок безробіття" укаазно, что выплаты производятся только через три месяца в случае, если вы уволились по собственному желанию без уважительных причин. А вашем случае уважительные причины были - невыполнение работодателем законодательсва о труде. Я думаю, что сотрудники ЦЗ не правы. В таком случае вы имеете право обратиться прокуратуру по месту месту нахождения ЦЗ.

Во-вторых, если работодатель не произвел при увольнении выплату пособия, долга по зарплате, компенсацию за отпуск и т.д., вам необходимо обратиться в суд. Вы имеете право подать такой иск в трехмесячный срок после увольнения.

Добрый вечер, спасибо за ответ. Он вселил в меня надежду, но хотелось бы уточнить, что в центре занятости ссылались на п.4 ст. 31 Закона про державне страхування на випадок безробіття, а именно:

Виплата допомоги по безробіттю та матеріальної допомоги у
період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення
кваліфікації відкладається на строк, що дорівнює періоду, протягом
якого застрахованій особі відповідно до законів надається вихідна
допомога або інші виплати при звільненні з підприємств, установ і
організацій або закінченні строку повноважень за виборною посадою,
що забезпечують часткову або тимчасову компенсацію втраченого
заробітку. (аргументируют тем, что подчеркнуто).

Почему  этот пункт статьи применили ко мне? 

Ещё раз огромное спасибо

Понятно,то есть имеется ввиду, что вам на работе должны были выплатить 3 средних зароботка. И на эти три месяца выплаты в центре соцзанятости откладываются. Но вам то их не выплатили. Поэтому в данном случае вам необходимо обращаться к своему бывшему работодателю с требованияем выплатить средний зароботок в троекратном размере. Я так понимаю, что добровольно он выплачивать нчего не хочет, в таком случае, вам придется подавать в суд. А центр занятости получается прав, так как если вы уволились согласно ч.3 ст.38 КЗоТ, то вам положен 3-кратный средний зароботок. Поэтому разбирайтеьс с работодателем, а не с центром занятости. Для этого у вас есть трехмесячный срок.