Оплата праці та соціальні гарантії

Добрий день, дуже прошу роз`яснити наступну ситуацію:

з колективного договору управління освіти, молоді та спорту:

1. Виплата допомоги на оздоровлення педагогічним працівникам проводиться в розмірі 100 відсотків місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) при наданні щорічної відпустки.

2. Виплачується працівникам, які обіймають посади педагогічних працівників (за основною посадою). Перелік таких посад передбачений постановою КМУ № 963 (зі змінами) від 14.08.2000 р.

7. Іншим працівникам, що не обіймають посади педагогічних працівників, але ведуть викладацьку (педагогічну) роботу, допомога при наданні щорічної відпустки не передбачена.

8. Виплата допомоги на оздоровлення гарантована державою, вона є обов’язковою.

Питання: чи виплачується допомога на оздоровлення працівникам Центру молоді, структурного підрозділу цього управління, якщо мають вищщу освіту, але не педагогічну?