Звільнення з роботи за власним бажанням

Доброго дня

Згідно ч. 1 ст. 38 КЗПП: "Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник." Як бачите, інвалідності в цьому прееліку нема, але її отримання, можна віднести до інших поважних причин.

Доброго дня, Сергій.

Так, має, тому що наявність інвалідності е поважною причиною звільнення.

Див ст. 38 КЗпП. України.