призначення пенсій на пільгових умовах та відшкодування витрат на їх виплату підприємством.

НА нашому підприємстві до кінця 90-х працювало біля 20000 чол.( у тому числі плавскладу, де- які працівники були зайняті на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад , затверджуваним КМУ, З 2003р.судом відкрито провадження по справі про банкрутство підприємства та зараз підприємство знаходиться у стадії санації.На замовлення колищних працівників видаються довідки про пільговий стаж роботи на підприємтві до 31.08.1991р., бо далі на піприємстві не проводилася атестація робочих місць. ПФУ надає підприємству розрахунки фактичних витрат на виплату та доставку відповідно ч.2 прикінцевих положень ЗУ "Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування" в частині пенсій призначених відповідно до п.б-з ст.13ЗУ "Про пенсійне забеспечення"

Приклад: робітник звільнений з підприємства у1988р., пільговий стаж з 1980-1988р., йому призначена пенсія на пільгових умовах на 2роки, пільговий стаж взято 5 роікв.

Питання: Чому пенсію не призначено по ст.100ЗУ "Про пенсійне забеспечення"? Дякуємо.