Соціальна відпустка

Дополнительный социальный отпуск “на детей” предоставляется продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней. При наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска его общая продолжительность не может превышать 17 календарных дней.Дополнительный отпуск на детей относится к категории социальных, а не ежегодных отпусков и предоставляется на основании ст. 19 Закона "Об отпусках" от 15.11.1996 г. № 504 (далее - Закон об отпусках). Дополнительный отпуск «на детей» предоставляют работающим: женщине, которая работает и которая имеет двух или более детей в возрасте до 15 лет; женщине, имеющей ребенка с инвалидностью; женщине, которая усыновила ребенка; одинокой матери; отцу, воспитывающему ребенка без матери (в т. Ч. И в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении); лицу, взявшему ребенка под опеку, или одному из приемных родителей.

период времени, за который предоставляется отпуск, – календарный год, а не рабочий год. Это отличает его от ежегодных отпусков. Следствие – право на такой отпуск полной продолжительности возникает независимо от отработанного времени, с первого отработанного рабочего дня;

отпуск на части не делится, то есть сразу предоставляются все 10 дней. Исключение – лица, имеющие сразу две причины на предоставление такого отпуска. Тогда они могут ее поделить на 10 + 7 (письмо Минсоцполитики от 19.01.2017 г. № 132/0/101-17/284); из “детского” отпуска нельзя отозвать, так как все ситуации отзыва описаны в ч. 3 ст. 12 Закона об отпусках и данный отпуск не является ежегодным;