Можливі декілька варіантів ситуації. пов'язаної з обчисленням тривалості щорічної відпустки відпустки після виходу на роботу з відпустки по догляду за дитиною віком до трьох років. Формат форуму не дозволяє детально розглянути всі варіанти. В будь-якому випадку при підрахунку стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, слід враховувати наступне: щорічна відпустка надається за відпрацьований робочий рік починаючи з дати укладення трудового договору; час перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку; час перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку НЕ ЗАРАХОВУЄТЬСЯ до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку. Відповідно до зазначеного відправною точкою для підрахунку тривалості відпустки є дата укладення трудового договору, яка визначає конкретні строки робочого року за який надається щорічна відпустка. В цьому робочому році визначається стаж роботи, що дає право на щорічну відпустку, і пропорційно цього стажу надається частина щорічної відпустки. А тому дата виходу на роботу після відпустки по догляду за дитиною до трьох років не може слугувати датою початку нового періоду за який надаватиметься щорічна відпустка. Стаж роботи що дає право на невикористані щорічні відпустки також має бути врахований при визначенні тривалості відпустки. Крім того, з тривалості відпустки мають бути відраховані дні відпустки, у разі, коли щорічна відпустка була надана до відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами наперед.
Вартість послуг:
200 грн
Благодарность принимается на карту Приват Банка
5329 5720 0051 2468
Платные консультации по прайсу
http://right-for-quality.com/
Ви оцінили відповідь позитивно
Також ви можете залишити письмовий відгук про юриста
Запам'ятай: Юрист-UA — це юристи, кодекси та бланки
Команда Юрист-UA.Net пропонує вашій увазі набір актуальних юридичних документів і договорів для роботи з фізичними та юридичними особами.
Можливі декілька варіантів ситуації. пов'язаної з обчисленням тривалості щорічної відпустки відпустки після виходу на роботу з відпустки по догляду за дитиною віком до трьох років. Формат форуму не дозволяє детально розглянути всі варіанти. В будь-якому випадку при підрахунку стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, слід враховувати наступне: щорічна відпустка надається за відпрацьований робочий рік починаючи з дати укладення трудового договору; час перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку; час перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку НЕ ЗАРАХОВУЄТЬСЯ до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку. Відповідно до зазначеного відправною точкою для підрахунку тривалості відпустки є дата укладення трудового договору, яка визначає конкретні строки робочого року за який надається щорічна відпустка. В цьому робочому році визначається стаж роботи, що дає право на щорічну відпустку, і пропорційно цього стажу надається частина щорічної відпустки. А тому дата виходу на роботу після відпустки по догляду за дитиною до трьох років не може слугувати датою початку нового періоду за який надаватиметься щорічна відпустка. Стаж роботи що дає право на невикористані щорічні відпустки також має бути врахований при визначенні тривалості відпустки. Крім того, з тривалості відпустки мають бути відраховані дні відпустки, у разі, коли щорічна відпустка була надана до відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами наперед.
Джерело: https://www.kadrovik.ua/content/rozrakhunkovii-od-...
Будь-яке використання матеріалів можливе лише за наявності гіперпосилання.
Вартість послуг: 200 грн
Благодарность принимается на карту Приват Банка
5329 5720 0051 2468
Платные консультации по прайсу
http://right-for-quality.com/