Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, чи має право на додаткову відпустку працівниця, яка має одну рідну дитину віком 14 років та водночас є опікуном дитини віком 9 років, одразу за двома підставами (тобто 17 к.д.):
1) як жінка, яка має 2х дітей віком до 15 років;
2) як опікун.
Буду дуже вдячна за відповідь!
Дополнительный социальный отпуск работникам, имеющим детей (далее — отпуск на детей), предоставляют лицам, указанным в ст. 19 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 г. № 504/96-ВР (далее — Закон об отпусках), ст.ст. 1821 и 1861 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ).
Конечно, любое лицо, претендующее на данный отпуск, должно предоставить документы, подтверждающие право на него. Прежде всего это свидетельство о рождении ребенка (детей), предоставляемое в любом случае. Но этим документом перечень не ограничивается. Опекун имеет право на отпуск до достижения ребенком 14 лет, а попечитель — 18 лет, ведь ст. 1861 КЗоТраспространяет гарантии, установленные ст. 1821 КЗоТ, и на попечителей Для женщины, имеющей право на отпуск как мать двоих детей до 15 лет, последним календарным годом, за который предоставляют данный отпуск, является год, в котором старший ребенок достигает 15 лет
Вартість послуг: 200 грн
Благодарность принимается на карту Приват Банка
5329 5720 0051 2468
Платные консультации по прайсу
http://right-for-quality.com/