Розрахунок з.п. з цивільної роботи.

Средний зароботок вашего предприятия

То есть, если моя средняя ЗП за 2 последних месяца получилась около 10 тысяч, а средняя зарплата на предприятии 15тысяч, то я буду получать на контракте 15тысяч получается?

В Табеле учета использования рабочего времени дни прохождения работником срочной военной службы отражайте с помощью буквенного кода «ІН» или цифрового кода «22» — другое неотработанное время, предусмотренное законодательством.Средний заработок для оплаты дней срочной военной службы работника рассчитывайте в соответствии с Порядком № 100* исходя из выплат за последние 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу призыва.

* Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100.То есть в расчет средней зарплаты по основному месту работы вы включаете выплаты, начисленные в расчетном периоде только по основному месту работы, а по совместительству — выплаты, начисленные в расчетном периоде лишь на работе по совместительству.

Среднедневную (среднечасовую) зарплату вы рассчитываете один раз. Ежемесячно ее пересчитывать не нужно. Но если в периоде, за который сохраняется средний заработок, на предприятии повышались тарифные ставки (оклады), среднедневную (среднечасовую) зарплату нужно будет откорректировать на коэффициент повышения (п. 10 Порядка № 100).

Ориентируясь на полученную в результате такого расчета величину, начисляйте средний заработок за рабочие дни по графику работы предприятия в течение всего периода военной службы.

Подробнее с расчетом суммы средней зарплаты «солдату предприятия» вы можете ознакомиться в «Налоги и бухгалтерский учет», 2016, № 96, с. 18.

Выплачивайте средний заработок армейцу так же, как вы выплачиваете обычную зарплату, т. е. в сроки, установленные в коллективном договоре, с учетом требований ст. 115 КЗоТ для ее выплаты:

— во-первых, в рабочие дни;

— во-вторых, не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней;

— в-третьих, не позднее 7 дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.Обратитесь к своему работодателюпусть он вам ответит мы не знаем этого