Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, что можно предпринять в данной ситуации?
Охрана труда на предприятии не выполняет свои функции, а именно:
1. Переаттестация рабочего места прошла с задержкой в 5 месяцев.
2. В личное время (период обеда) осматривают помещение для отдыха (раздевалку) и дают замечания рабочим, хотя это нужно говорить непосредственному начальнику, составляя при этом соответствующий акт.
3. В течение рабочего времени ходят по производству , делая замечания о курении в неположенном месте, при этом не замечая более крупные нарушения, такие как низкая температура в боксе, высокую загазованность и задымленность – вытяжки не справляются, а то бывает и просто не работают, а также работы вне аттестованного места без наряда-допуска.
4. Нарушение коллективного договора, согласно которому каждый час дается 15 минут на обогрев из-за низких температур в боксе, но места для обогрева нет.
Как правильно подать докладную записку за нарушение охраны труда?
Добрый вечер, Viya. В таком случае нужно писать докладную на имя руководителя или он в курсе и ничего не предпринимает? Если начальник игнорирует нарушение, необходимо обращаться в Управление труда и прокуратуру. Само составление докладных, жалоб, иных документов проводится на платной основе.
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.