Стаття 119. Гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов'язків, КЗпПУ

Пані Любов.

Відповісти, спокійно, звільнете, отримаю компенсацию за час вимушеного прогулу та компенсацию моральної шкоди.

Доброго дня, Любов. На підставі ч.3 ст.119 КЗпП за вами повинно зберігатись робоче місце, посада та середній заробіток на підприємстві.

За працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації, зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, в яких вони працювали на час призову. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей".

Тому скажіть керівнику, що отримувати гарантії по ст.119 - це ваше право. А у випадку, якщо власник все ж вирішить вас звільнити, можна звернутись до суду.