Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника, КЗпПУ

Доброго вечора, Олександр. Вас повинно бути звільненно по ст.38 КЗпП, але так як ви звільняетесь в зв"язку з ПМЖ в інший населений пункт, то маєте право звільнитись раніше 14 днів, так як це є поважна причина для звільнення:

У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.