Керівник закладу освіти

Забезпечення проведення виборів здійснюється засновником (засновниками) вищого навчального закладу або уповноваженим ним (ними) органом (особою) (далі — засновник).

5. Процедура обрання керівника складається з таких етапів:

1) оголошення конкурсу та прийом документів від претендентів на посаду керівника (далі — претенденти);

2) підготовка виборів;

3) проведення виборів.

Усі претенденти, які своєчасно подали документи для участі в конкурсі, письмово повідомляються засновником про прийняте рішення щодо їх кандидатур не пізніше ніж протягом десяти календарних днів з дати закінчення строку подання претендентами документів.

14. Кандидат має право:

проводити зустрічі з працівниками та студентами вищого навчального закладу;

визначати не більше двох спостерігачів за ходом голосування;

бути присутнім під час голосування за місцем його проведення;

бути присутнім під час проведення підрахунку голосів та складення протоколу про результати голосування.

Кандидат може мати інші права, які випливають з його участі у виборах і передбачені статутом вищого навчального закладу.

Усі кандидати мають рівні права.

Виборчі програми кандидатів розміщуються на офіційному веб-сайті вищого навчального закладу не пізніше ніж за десять календарних днів до дати проведення виборів.

Как руководитель, так и деканы могут находиться на своих должностях не более двух сроков, которые продолжаются до пяти лет.

Согласно статье 42 Закона Украины «О высшем образовании» руководителя каждого университета независимо от формы собственности выбирают на прямых выборах путем тайного голосования. Право голоса имеют все штатные научные, научно-педагогические и педагогические работники, избранные представители от сотрудников и избранные представители от студентов. Не менее 75% избирателей должны быть преподаватели, не менее чем 15% - студенты и не более 10% - сотрудники. Победитель должен получить 50% + 1 голос. Начиная с осени 2014 года такие выборы состоялись в примерно 40 вузах, в том числе в некоторых крупнейших университетах, То есть прямые выборы ректоров - это относительно молодая практика, введенная новым Законом «О высшем образовании». Некоторые связывают ее основную миссию с повышением ответственности руководителей перед академической общественностью и студентами. Однако на самом деле введение прямых выборов на смену выборов делегатами на собрании трудового коллектива - это в первую очередь инструмент повышения ответственности самой академической общины за выбор своего ректора. Поэтому эффективность этого инструмента напрямую зависит от уровня культуры представительной демократии. На данный момент, опыт прямых выборов показывает, что ее уровень остается невысоким