Добрый день! Перед увольнением я пошла в запланированный отпуск (14дней), но бухгалтерия посчитала что с начала года заработано 7дней оплачиваемого отпуска. Мне заплатили и отпускные и материальную помощь на оздоровление. Теперь требуют вернуть деньги за оздоровление в кассу (мед.учереждерие). Обязана ли я выполнять их требование? Что гласит закон по этому поводу?
Законодательством не предусмотрено возвращение работником выплаченной материальной помощи работодателю тем более удержание работодателем выплаченной материальной помощи из заработной платы.
По нашему мнению, в данном случае есть нарушение Ваших прав как работника, а со стороны должностных лиц, принявших такое решение, присутствует превышение служебных полномочий.
Таким образом, есть три пути решения вопроса.
Также стоит подчеркнуть, что для более подробной консультации необходимо изучить внутренние нормативные акты Вашего учреждения, например коллективный договор.
Однозначно можно утверждать, что работодатель не может удерживать выплаченную материальную помощь из зарплаты.
Вартість послуг: 200 грн
Благодарность принимается на карту Приват Банка
5329 5720 0051 2468
Платные консультации по прайсу
http://right-for-quality.com/