Заборгованність по зарплаті

Доброго вечора, Роман.

Спочатку потрібно довести, що були трудові відносини, встановити юридичний факт, а потім вже зможете вимоги ставити про виплату заробітної плати.

Зверніться зі скаргою до інспекції праці, щоб вони провели перевірку роботодавця не предмет порушень трудового законодавства та виявлення непрацевлаштованих осіб на робочому місці.

Згідно із законодавством про працю, юридичні та фізичні особи-підприємці за фактичний допуск одного працівника до роботи без трудового договору, оформлення його не на повну ставку в разі фактичного виконання роботи цілий день або виплату заробітної плати в «конверті» сплатять 125 190 гривень.

Також, згідно зі статтею 41 КУпАП за фактичний допуск працівника до роботи без трудового договору на керівника підприємства накладається штраф від 8,5 до 17 тисяч гривень.

Отже, один нелегал підприємству може обійтися до 142 190 гривень. Крім того, йому доведеться сплатити ще й офіційну зарплату, не нижчу від середньої за відповідним видом економічної діяльності в регіоні.