Сказати «Дуже Дякую»

26.04.2016

Стаття 17. Строк чинності колективного договору, Кодекс законів про працю України

чи маю я право призвільнені з роботи на компенсацію відпустки за не нормованний робочий день 7 к. дн та компенсацію як ветерану ТСОУ 10 к.дн всі ці відпустки згідно з колективним договором. Юрист

Майоренко Маргарита Сергеевна

не в мережі

Статус: Юрист

рейтинг 11 006 +815 / -5

Особисте повідомлення

Замовити консультацію

м. Дніпро

27.04.2016 в 17:43:43

Доброго дня, Людмила. Згідно ст.24 ЗУ "Про відпустки":

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - інваліда з дитинства підгрупи А I групи.

Тобто при звільнені виплачується компенсація за не використані дні щорічної відпустки та додаткової відпустки, для працівників, що мають дітей. В колдоговорі вашого підприємства дозволено встановлювати тривалість додаткових відпусток. Але все залежить від того, що саме вказано в колдоговорі. Виплата за додаткові відкустки за ненорманний графік і компенсацію ветерану проводиться і при звільнені, чи додаткова відпустка просто надається в такій-то кількості днів. Щоб розв"язати це питання потрібно читати положення коллективного договору про додаткові відпустки.

Зв'язатися з юристом

Майоренко Маргарита Сергіївна, місто Дніпро
Телефон:	[email protected]
E-mail:	[email protected]

Відповісти | Особисте повідомлення

Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).

Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.

Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.