Доброго дня.Я працюю вантажником на харчовому підприємстві.Графік роботи 12 годин,один днівна зміна,наступний день нічна зміна.По штату в зміні працює три вантажника.З іншої зміни три чоловіки розрахувались
Это нарушение ст.32 КЗоТ - изменение режима работы является существенным изменением условий труда и работник должен предупреждаться об этом за два месяца. При вашем несогласии с предложенным режимом через 2 месяца вы можете уволится по п. 6 ст.36 КЗоТ ( отказ от продолжения работы в связи с существенным изменением условий труда). Что касается работы " за того парня" - это нарушение ст. 85 КЗоТ - в данном случае нарушение норм труда. Куда обращаться ? В профком предприятия, в инспекцию по труду.
Это нарушение ст.32 КЗоТ - изменение режима работы является существенным изменением условий труда и работник должен предупреждаться об этом за два месяца. При вашем несогласии с предложенным режимом через 2 месяца вы можете уволится по п. 6 ст.36 КЗоТ ( отказ от продолжения работы в связи с существенным изменением условий труда). Что касается работы " за того парня" - это нарушение ст. 85 КЗоТ - в данном случае нарушение норм труда. Куда обращаться ? В профком предприятия, в инспекцию по труду.
Вартість послуг: ГУСАРЫ ДЕНЕГ НЕ БЕРУТ