Сказати «Дуже Дякую»

Ст.66 КЗоТ регламентировано право работника на перерыв ( для отдыха и приема пищи). Согласно части третьей этой же статьи работник имеет право на использование времени перерыва на свое усмотрение, т.е. он может отлучаться от основного места работы. Согласно части четвертой этой же статьи на работах, где по условиям труда такой перерыв установить невозможно, работнику должно предоставляться возможность приема пищи. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи в таких случаях устанавливается администрацией предприятия по согласованию с профсоюзами. То есть, если обеденный перерыв у вас предусмотрен, вы можете его использовать на свое усмотрение ( отлучаться из школы). Вопрос что делать за это время с детьми - это уже головная боль администрации, а не ваша.