Сказати «Дуже Дякую»

Так, відповідно до п. 1.7 цього Положення атестація педпрацівників може бути черговою або позачерговою. Чергова атестація здійснюється один раз на п’ять років. Вона проводиться атестаційними комісіями у такі строки: комісіями I рівня (у ЗНЗ) — до 1 квітня, II рівня — до 10 квітня, III рівня — до 25 квітня (п. 3.8 Типового положення).

У свою чергу, п. 3.19 Типового положення передбачено, що на час перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (якщо дитина потребує домашнього догляду — до досягнення дитиною шестирічного віку) за педагогічними працівниками зберігаються кваліфікаційні категорії (тарифні розряди), педагогічні звання. Час перебування у таких відпустках не враховується при визначенні строку чергової атестації.

Тому з огляду на вимоги пп. 1.7 і 3.8 Типового положення до періодичності проведення атестації та строків її проведення, вчителька у ситуації, що розглядається, має пройти чергову атестацію в березні 2020 року, а кваліфікаційна категорія втратить чинність 01.12.2020 р. До цього моменту за нею зберігають першу кваліфікаційну категорію, присвоєну в березні 2013 року.

Утім, варто зауважити, що педагогічний працівник з метою підвищення кваліфікаційної категорії (тарифного розряду) має право за власним бажанням позачергово атестуватися, тобто раніше визначеного строку. Це передбачено п. 1.9 Типового положення. Такої ж думки дотримуються і фахівці МОН у листі від 13.05.2015 р. № 2/1-13-932-15.

Відповідно до абз. 1 п. 1.8 Типового положення умовою проведення чергової атестації педпрацівника є обов’язкове проходження ним не рідше одного разу на п’ять років підвищення кваліфікації на засадах вільного вибору форм навчання, програм і навчальних закладів.

Зверніть увагу! Згідно з п.п. 3 п. 3.16 Типового положення педагогічний працівник визнається таким, що відповідає займаній посаді, якщо він пройшов курси підвищення кваліфікації.

Із цього правила є тільки два винятки, коли педпрацівник перед проведенням чергової атестації може не проходити курси підвищення:

— якщо він працює перші п’ять років після закінчення вищого навчального закладу (абз. 2 п. 1.8 Типового положення);

— якщо йому у міжатестаційний період присуджено наукові ступені або присвоєно вчені звання, і за умови, що його діяльність за профілем збігається з присудженим науковим ступенем або присвоєним вченим званням (п. 3.28 Типового положення).

Інших винятків Типовим положенням не передбачено.

Слід пам’ятати, що відповідно до ч. 1 ст. 57 Закону про освіту підвищення кваліфікації — це гарантія, що має забезпечуватися державою для педпрацівників. Тому керівництво ЗНЗ повинно вжити необхідних заходів для проходження підвищення кваліфікації усіма педагогами перед черговою атестацією.