Стаття 44. Вихідна допомога, КЗпПУ

21.11.2016

Доброго дня. На роботі мене повідомили що мою посаду скорочують в усній формі,підтверджуючих бумаг я не маю?Пропонують писати заяву за власним бажанням і виплатять 4 уклади?Для мене є незрозумілим на підставі яких документів буде проводитися виплата?Поясніть як діяти в даній ситуації?

Ваш коментар *

Відповіді юристів

Доброго вечора, Олена. Якщо працівник звільняється за власним бажанням, то виплати віхідної допомоги не передбачено, але роботодавець має право по своїй ініціативі виплатити 4 оклади, якщо на це передбачені кошти. Але про такі виплати тоді повинно бути зазначено в локальному документі підприємства, наприклад, у колективному договорі. Адже, в ст.13 КЗпП зазначено, що колективний договір може передбачати додаткові порівняно з чинним законодавством і угодами гарантії, соціально-побутові пільги. 

А для проведення процедури скорочення потрібно попереджати працівника письмово за два місяці, запропонувати іншу роботу, якщо вона є. Також як і зазначено в ст.44 при звільненні при скороченні потрібно виплатити вихідну допомогу у розмірі не меньше середнього місячного окладу.

Зв'язатися з юристом
Майоренко Маргарита Сергіївна, місто Дніпро
Телефон:[email protected]
E-mail:[email protected]
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).

Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.

Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.



Типові договориБланки договорів



Розділи консультації

Активні юристиАктивні юристи

Телефон: +38 (096)-109-76-08
Телефон: 0637323860
Телефон: +38 (097) 410 44 00
не в мережі
Фото користувача
Nikjlay Kasyanov
м. Дніпро
відповідей за тиждень: 2
Телефон: [email protected]