Сказати «Дуже Дякую»

19.07.2016

Стаття 24. Укладення трудового договору, КЗпПУ

Коли потрібно подавати повідомлення про прийняття працівника на роботу ,якщо працівник стає до роботи в день оформлення наказу про його прийняття на роботу.?

Майоренко Маргарита Сергеевна

не в мережі

Статус: Юрист

рейтинг 11 006 +815 / -5

Особисте повідомлення

Замовити консультацію

м. Дніпро

19.07.2016 в 21:24:28

Доброго вечора, Богдан. Повідомлення слід подавати до початку роботи особи. Якщо працівник стає до роботи в день оформлення наказу про його прийняття на роботу, то повідомлення необхідно подати в той самий день. А у випадку якщо наказ оформлюють заздалегідь, у переддень чи за декілька днів до початку роботи, краще направити повідомлення завчасно — до дня, коли особа стане до роботи.

Зв'язатися з юристом

Майоренко Маргарита Сергіївна, місто Дніпро
Телефон:	[email protected]
E-mail:	[email protected]

Відповісти | Особисте повідомлення

Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).

Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.

Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.