Статтею 79 Кодексу законів про працю України і статтею 12 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 р. № 504/96-ВР (далі —Закон «Про відпустки) передбачено, що відкликання зі щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише у випадках, передбачених законодавством, зокрема:
для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків;
для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства, установи, організації.
Відкликання зі щорічної відпустки допускається лише за таких умов:
зі згоди працівника;
основна безперервна частина відпустки (до відкликання чи після нього) становить не менше 14 календарних днів;
невикористана частина щорічної відпустки буде надана працівникові після закінчення дії причин, з яких працівник був відкликаний з відпустки, або за згодою сторін буде перенесена на інший період з додержанням вимог статті 12 Закону «Про відпустки».
Шановна Марина!
Статтею 79 Кодексу законів про працю України і статтею 12 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 р. № 504/96-ВР (далі —Закон «Про відпустки) передбачено, що відкликання зі щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише у випадках, передбачених законодавством, зокрема:
Відкликання зі щорічної відпустки допускається лише за таких умов:
Вартість послуг: Договірна
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.