Сказати «Дуже Дякую»

11.06.2016

Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, як узаконити свою зміну чергування на тривалість 24 години. Мені забороняють, аргументуючи тим, що не може бути, більше , ніж 12 год. В новому трудовому кодексі, ніби

Майоренко Маргарита Сергеевна

не в мережі

Статус: Юрист

рейтинг 11 006 +815 / -5

Особисте повідомлення

Замовити консультацію

м. Дніпро

12.06.2016 в 20:08:39

Доброго вечора, Мирослава. Поки що діє ще КЗпП, нового Трудового кодексу поки що не прийнято, тому керуватись потрібно старим кодексом.

Загального нормативно-правового акта, який би давав право встановлювати тривалість зміни 24 чи 12 годин, на даний час немає.

Згідно з пунктом 4 Методичних рекомендацій щодо застосування підсумованого обліку робочого часу, затверджених наказом Мінпраці від 19.04.2006 р. N 138, виходячи з виробничих потреб, роботодавець за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації або в колективному договорі може встановлювати з урахуванням характеру і умов праці тривалість роботи протягом до 12 годин робочого часу на зміну. Не рекомендується встановлювати продовжену тривалість робочого часу умовами праці.

Але за рішенням трудового колективу в виключних випадках дозволяється встановлювати тривалість робочої зміни до 24 годин (крім водіїв санітарного транспорту).

Зв'язатися з юристом

Майоренко Маргарита Сергіївна, місто Дніпро
Телефон:	[email protected]
E-mail:	[email protected]

Відповісти | Особисте повідомлення

Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).

Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.

Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.