Доброго дня!Я працюю заступником керуючого місцевого супермаркету. Працюю по змінам - 4 дні працюю, 4 дні вихідні. Час роботи з 08:00 до 20:00, оплата табелюється 10,9 годин з урахуванням відпочинку протягом
Доброго дня, Аня. Це питання не зовсім юридичне, вам краще запитати у бухгалтера, який розмір оплати у вас буде при роботі 20 днів підряд. Але у любому випадку всі відпрацьовані дні повинні бути обов"язково оплачені. За виконання обов"язків за тимчасово відсутнього працівника повинна здійснюватись доплата на підставі ст.105 КЗпП України:
Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.
Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі.
Вартість послуг:
Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.
Запам'ятай: Юрист-UA — це юристи, кодекси та бланки
Команда Юрист-UA.Net пропонує вашій увазі набір актуальних юридичних документів і договорів для роботи з фізичними та юридичними особами.
Доброго дня, Аня. Це питання не зовсім юридичне, вам краще запитати у бухгалтера, який розмір оплати у вас буде при роботі 20 днів підряд. Але у любому випадку всі відпрацьовані дні повинні бути обов"язково оплачені. За виконання обов"язків за тимчасово відсутнього працівника повинна здійснюватись доплата на підставі ст.105 КЗпП України:
Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.
Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі.
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.