Доброго дня. Якщо найманий працівник, працює, наприклад, по трудовому договору за неповною занятістю, який мінімальний час він зобовязаний відпрацювати, а я йому оплатити? Іншими словами, чи може робітник
Доброго дня, Дмитро. Ні, якщо працівник працює неповний робочий день, то оплата проводиться пропорційно відпрацьованим годинам (ст.56 КЗпП України). Теоретично працівник може відпрацювати і годину в день, це не заборонено.
Вартість послуг:
Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.
Запам'ятай: Юрист-UA — це юристи, кодекси та бланки
Команда Юрист-UA.Net пропонує вашій увазі набір актуальних юридичних документів і договорів для роботи з фізичними та юридичними особами.
Доброго дня, Дмитро. Ні, якщо працівник працює неповний робочий день, то оплата проводиться пропорційно відпрацьованим годинам (ст.56 КЗпП України). Теоретично працівник може відпрацювати і годину в день, це не заборонено.
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.