Сказати «Дуже Дякую»

Відповідно до п. 1, абз. 7 ст. 10 ЗУ "Про відпустки" "....Щорічна відпустка повною тривалістю до настання 6-місячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на данному підприємстві за бажанням працівника надаються: 1) жінкам- перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами або після неї....."

Згідно з п. 3 абз. 13 ст. 10 ЗУ "Про відпустку" "....Щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний для нього час надаються: 3) жінкам перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами або після неї..."

Відповідно до абз. 3 ст. 11 ЗУ "Про відпустки" ".....Щорічна відпустка за ініціативою власника або уповноваженого ним органу, як виняток, може бути перенесена на інший період тільки за письмовою згодою працівника та за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) або іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом у разі, коли надання щорічної відпустки в раніше обумовлений період може несприятливо відбитися на нормальному ході роботи підприємства, та за умови, що частина відпустки тривалістю не менше 24 календарних днів буде використана в поточному робочому році."