Добрый день! Я работаю в детском саду воспитателем, с 1 сентября хочу устроиться учителем в школу. В данный момент нахожусь в отпуске. Отпуск до 16 августа. Вчера я пошла к заведующей написала заявление
Заяву про звільнення можете подати через пошту з описом вкладення , рекомендованим з повідомленням про вручення мотивувати звільнення можете на підставі ст.38 КЗУпП . в описі вказуєте підставу звільнення і вказуєте число звільнення.
Звільнення у зв'язку з доглядом за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку — одна з особливих підстав звільнення за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (для строкового трудового договору — ст. 39 КЗпП). Вона належить до числа поважних причин, за наявності яких розірвання трудового договору з ініціативи працівника допускається без попереднього попередження роботодавця за два тижні.
До заяви необхідно додати ксерокопію свідоцтва про народження дитини.
Право звільнитися з цієї підстави має як мати, так і батько дитини.
В разі небажання забирати трудову книжку особисто в заяві вкажіть. Трудову книжку прошу направити за адресою ...................................................................
Вартість послуг:
У разі виникнення додаткових запитань та/або при необхідності більш детальної консультації, звертайтесь в особисті повідомлення на сайті або пишіть на електронну адресу.
Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн. (в залежності від складності питання).
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
поповнити телефонний рахнок +380972458235
Запам'ятай: Юрист-UA — це юристи, кодекси та бланки
Команда Юрист-UA.Net пропонує вашій увазі набір актуальних юридичних документів і договорів для роботи з фізичними та юридичними особами.
Добрий день
Заяву про звільнення можете подати через пошту з описом вкладення , рекомендованим з повідомленням про вручення мотивувати звільнення можете на підставі ст.38 КЗУпП . в описі вказуєте підставу звільнення і вказуєте число звільнення.
Звільнення у зв'язку з доглядом за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку — одна з особливих підстав звільнення за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (для строкового трудового договору — ст. 39 КЗпП). Вона належить до числа поважних причин, за наявності яких розірвання трудового договору з ініціативи працівника допускається без попереднього попередження роботодавця за два тижні.
До заяви необхідно додати ксерокопію свідоцтва про народження дитини.
Право звільнитися з цієї підстави має як мати, так і батько дитини.
В разі небажання забирати трудову книжку особисто в заяві вкажіть. Трудову книжку прошу направити за адресою ...................................................................
Вартість послуг: У разі виникнення додаткових запитань та/або при необхідності більш детальної консультації, звертайтесь в особисті повідомлення на сайті або пишіть на електронну адресу.
Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн. (в залежності від складності питання).
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
поповнити телефонний рахнок +380972458235