Добрий день! Скажіть, будь-ласка, чи мають право жінки-військовослужбовці, які мають дітей дошкільного віку, на скорочений робочий час, за умови особливого періоду в країні? Дякую!
Доброго дня, Мери. Жінки-військовослужбовці мають право на пільги, які передбачені законодавством із питань соцзахисту жінок, охорони материнства та дитинства. Так, вони мають право на соціальні відпустки: у зв’язку з вагітністю та пологами; для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку; у зв’язку з усиновленням дитини; жінкам, які мають дітей.
Крім того, жінкам-військовослужбовцям, які мають двох і більше дітей до 15 років або дитину-інваліда, а також тим, які є одинокими матерями й виховують дитину без батька, надають щорічні чергові відпустки в зручний час (п. 8.8 Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженої наказом Міністра оборони від 10.04.2009 р. № 170).
Але право на скороченний робочий час для жінок-військовослужбовців, які мають дітей до 14 років, не передбачене. Адже службовий час військовослужбовців визначається розпорядком дня, який затверджує командир (начальник) у порядку, визначеному статутами Збройних Сил України з дотриманням установленої загальної тривалості щотижневого службового часу. На це вказує й Мінсоцполітики в листі від 24.07.2013 р. № 774/13/84-13.
Вартість послуг:
Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.
Запам'ятай: Юрист-UA — це юристи, кодекси та бланки
Команда Юрист-UA.Net пропонує вашій увазі набір актуальних юридичних документів і договорів для роботи з фізичними та юридичними особами.
Доброго дня, Мери. Жінки-військовослужбовці мають право на пільги, які передбачені законодавством із питань соцзахисту жінок, охорони материнства та дитинства. Так, вони мають право на соціальні відпустки: у зв’язку з вагітністю та пологами; для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку; у зв’язку з усиновленням дитини; жінкам, які мають дітей.
Крім того, жінкам-військовослужбовцям, які мають двох і більше дітей до 15 років або дитину-інваліда, а також тим, які є одинокими матерями й виховують дитину без батька, надають щорічні чергові відпустки в зручний час (п. 8.8 Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженої наказом Міністра оборони від 10.04.2009 р. № 170).
Але право на скороченний робочий час для жінок-військовослужбовців, які мають дітей до 14 років, не передбачене. Адже службовий час військовослужбовців визначається розпорядком дня, який затверджує командир (начальник) у порядку, визначеному статутами Збройних Сил України з дотриманням установленої загальної тривалості щотижневого службового часу. На це вказує й Мінсоцполітики в листі від 24.07.2013 р. № 774/13/84-13.
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.