Сказати «Дуже Дякую»

26.08.2016

Стаття 84. Відпустки без збереження заробітної плати, КЗпПУ

Особа перебувала у відпусці без збереження зарплати у звязку з реорганізацією їй звільнили чи може особа вимагати стягнення зарплати за час вимушеногомпрогулу якщо так то на підставі чого якщо ні то також

Майоренко Маргарита Сергеевна

не в мережі

Статус: Юрист

рейтинг 11 006 +815 / -5

Особисте повідомлення

Замовити консультацію

м. Дніпро

26.08.2016 в 12:57:13

Доброго дня, Юлія. По-перше, такого виду відпустки, як відпустка без збереження зарплати у зв"язку з реорганізацієї не існує. Є лише відпуска без збереження заробітньої плати, яка надається за бажанням працівника. По-друге, під час перебування у відпустці чи на лікарняному працівника звільняти забороняється - ч.4 ст. 40 КЗпПУ:

Не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за пунктом 5 цієї статті), а також у період перебування працівника у відпустці. Це правило не поширюється на випадок повної ліквідації підприємства, установи, організації.

А отже, такий працівник може подати позов до суду не тільки з проханням оплати вимушеного прогулу, а й поновлення на роботі. Для більш детальної консультації, мені потрібно знати більше про ваш випадок, така консультація надається на платній основі. Також можу допомогти в складанні позову.

Зв'язатися з юристом

Майоренко Маргарита Сергіївна, місто Дніпро
Телефон:	[email protected]
E-mail:	[email protected]

Відповісти | Особисте повідомлення

Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).

Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.

Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.