Якщо після закінчення навчання за кошти підприємства і здобуття фаху "Спеціаліст" молодого спеціаліста забезпечили роботою тільки на 0,5 ставки і відповідною зарплатою. Чи являється це порушенням права спеціаліста на працю?
Також ви можете залишити письмовий відгук про юриста