компенсація за відпустку

Доброго дня. Я працюю вчителем у школі. За три дні до відпустки я зламала ногу. Тепер замість відпустки перебуваю на лікарняному. Моя відпустка перенеслася на пізніший термін. Але в той час коли я повинна буду відбути відпустку мені потрібно буде виходити на роботу і приймати дітей (я приймаю перший клас). На роботу обов'язково викличуть. Мені сазали, що я замість відпустки можу попросити компенсацію за неї. А далі працювати і отримувати заробітну плату. Чи це правильно, я запитала у вашого юриста. Він мені відповів: "Грошова компенсація за не використану відпустку сплачуеться лише при звільненні працівника. Див. КЗпП. України, ЗУ. "Про відпустки"."

А чи можу я використати Ст. 83 КЗпПУ "Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки." Там є пункт, який говорить про наступне "За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні."

Я ж можу не бажати використати відпустку. А відпустка у мене 56 календарних днів. Тому відгулювати я її буду довго, щоб це не впливало на навчальний процес. Відгулювати під час навчання я сама не бажаю. Дякую.