Право на отпуск, а значит, на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск имеют граждане Украины, состоящие в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от формы собственности и отраслевой принадлежности, а также работающие по трудовому договору у физического лица. Следует отметить, что денежная компенсация выплачивается не за все виды неиспользованных отпусков. В частности, согласно ст.24 Закона об отпусках компенсируются неиспользованный «классический» ежегодный отпуск и дополнительный отпуск работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка — инвалида с детства подгруппы А I группы.
К ежегодным отпускам относятся:
ежегодный основной отпуск (ст.6 Закона об отпусках);
ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда (ст.7 Закона об отпусках);
ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда (ст.8 Закона об отпусках).Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается:
в случае увольнения работника;
в случае перевода работника на работу на другое предприятие;
в случае замены ежегодного отпуска денежной компенсацией;
в случае смерти работника — наследникам.
Независимо от вида неиспользованного отпуска и при наличии оснований денежная компенсация выплачивается за все периоды неиспользованного отпуска, то есть выплата компенсации не имеет срока давности. Следует обратить внимание на то, что выплата денежной компенсации работнику по его желанию вместо отпуска возможна только в том случае, если фактически работник использовал не менее 24 календарных дней своего отпуска. При этом лицам до 18 лет замена всех видов отпусков денежной компенсацией не допускается.
Вартість послуг:
200 грн
Благодарность принимается на карту Приват Банка
5329 5720 0051 2468
Платные консультации по прайсу
http://right-for-quality.com/
Згідно чинного трудового законодавства та діючої наразі судової практики - строків давності по виплаті такого роду компенсацій - немає. Тобто, якщо Ви офіційно працевлаштовані - маєте на це повне законне право.
Право на отпуск, а значит, на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск имеют граждане Украины, состоящие в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от формы собственности и отраслевой принадлежности, а также работающие по трудовому договору у физического лица. Следует отметить, что денежная компенсация выплачивается не за все виды неиспользованных отпусков. В частности, согласно ст.24 Закона об отпусках компенсируются неиспользованный «классический» ежегодный отпуск и дополнительный отпуск работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка — инвалида с детства подгруппы А I группы.
К ежегодным отпускам относятся:
Независимо от вида неиспользованного отпуска и при наличии оснований денежная компенсация выплачивается за все периоды неиспользованного отпуска, то есть выплата компенсации не имеет срока давности. Следует обратить внимание на то, что выплата денежной компенсации работнику по его желанию вместо отпуска возможна только в том случае, если фактически работник использовал не менее 24 календарных дней своего отпуска. При этом лицам до 18 лет замена всех видов отпусков денежной компенсацией не допускается.
Вартість послуг: 200 грн
Благодарность принимается на карту Приват Банка
5329 5720 0051 2468
Платные консультации по прайсу
http://right-for-quality.com/
Згідно чинного трудового законодавства та діючої наразі судової практики - строків давності по виплаті такого роду компенсацій - немає. Тобто, якщо Ви офіційно працевлаштовані - маєте на це повне законне право.
Вартість послуг: За домовленістю.
Мінімальна вартість наданих послуг - 100 гривень.
ПриватБанк картка №4149 4993 4013 6777