Cтаттею 25 Закону України «Про відпустки» визанчено вичерпиний перелік, коли надається відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника в обов'язковому порядку.
Також за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік.
Як Ви бачите, є вичерпний перелік коли можна взяти відпустку без збереження заробітної плати за наявності поважної причини та на який термін щорічно.
Таким чином, Ви можете взяти відпустку без збереження заробітної плати, навіть пропрацювавши 15 днів.
Вартість послуг:
Особисті консультації ( в особистих повідомленнях на сайті чи по e-mail) здійснюється на платній основі від 100 грн.( В залежності від складності питання).
Написання позовних заяв, скарг, договір та інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за конституцією ви можете слідуючи чином карта Приват банку 4149625810823912
Доброго дня,Ірина. Так, якщо навіть пропрацювали 1 місяць, Ви маєте право на відпустку без збереження зарплати, так як відпустка без збереження надається за календарний, а не за робочий рік.Але за сімейними обставинами відпустка надається по домовленості з роботодавцем, але якщо є підстави, визначені в ст.25 ЗУ "Про відпустки", тоді відпустка повинна надаватись обов"язково.
Вартість послуг:
Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.
Ви оцінили відповідь позитивно
Також ви можете залишити письмовий відгук про юриста
Запам'ятай: Юрист-UA — це юристи, кодекси та бланки
Команда Юрист-UA.Net пропонує вашій увазі набір актуальних юридичних документів і договорів для роботи з фізичними та юридичними особами.
Доброго дня шановна Ірина.
Cтаттею 25 Закону України «Про відпустки» визанчено вичерпиний перелік, коли надається відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника в обов'язковому порядку.
Також за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік.
Як Ви бачите, є вичерпний перелік коли можна взяти відпустку без збереження заробітної плати за наявності поважної причини та на який термін щорічно.
Таким чином, Ви можете взяти відпустку без збереження заробітної плати, навіть пропрацювавши 15 днів.
Вартість послуг: Особисті консультації ( в особистих повідомленнях на сайті чи по e-mail) здійснюється на платній основі від 100 грн.( В залежності від складності питання).
Написання позовних заяв, скарг, договір та інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за конституцією ви можете слідуючи чином карта Приват банку 4149625810823912
Дякую за відповідь!
Доброго дня,Ірина. Так, якщо навіть пропрацювали 1 місяць, Ви маєте право на відпустку без збереження зарплати, так як відпустка без збереження надається за календарний, а не за робочий рік.Але за сімейними обставинами відпустка надається по домовленості з роботодавцем, але якщо є підстави, визначені в ст.25 ЗУ "Про відпустки", тоді відпустка повинна надаватись обов"язково.
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.