Із коментарів : "Безумовно, потішить усіх зайнятих українців і Трудовий кодекс України 2018 року про відпустки. Починаючи із нового року, тривалість гарантованого довготривалого відпочинку збільшується до 28-ми днів, тобто на 4 дні більше. "
В ст.75 КЗпП : "Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору"
Питання : Так 24 чи 28 ?!!
Чинний зі змінами. Перевірено 12.06.2018
Кодекс законів про працю України
Стаття 75. Тривалість щорічної основної відпустки Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
Особам віком до вісімнадцяти років надається щорічна основна відпустка тривалістю 31 календарний день.
Для деяких категорій працівників законодавством України може бути передбачена інша тривалість щорічної основної відпустки. При цьому тривалість їх відпустки не може бути меншою за передбачену частиною першою цієї статті.
{ Стаття 75 із змінами, внесеними згідно із Законом N від 20.03.91; в редакції Закону N 117-XIV від 18.09.98 }
Детальніше: http://kodeksy.com.ua/kodeks_zakoniv_pro_pratsyu_u...
Вартість послуг: 200 грн
Благодарность принимается на карту Приват Банка
5329 5720 0051 2468
Платные консультации по прайсу
http://right-for-quality.com/
Доброго вечора. Ольга. Зараз згідно діючого КЗпП мінімальний термін відпустки - 24 календарних днів.
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.