я працюю в супермаркеті ..при нормі 169 год .роботодавець ставить 200-210 год без згоди працівника .мотивують нестачеб персоналом .. і чи можна працювати на касі 3-4 дня по 11-12год
Доброго вечора, Надя. Нестача персонолу - це не поважна причина для залучення працівників до надурочних робіт. Надурочні роботи можуть застосовуватись лише в обмеженнх випадках, які встановлені в ст. 62 КЗпП : відвернення стихійного лиха; при нез"явленні працівника на роботі, яка не допускає перерви тощо.
Вартість послуг:
Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.
Ви оцінили відповідь позитивно
Також ви можете залишити письмовий відгук про юриста
Запам'ятай: Юрист-UA — це юристи, кодекси та бланки
Команда Юрист-UA.Net пропонує вашій увазі набір актуальних юридичних документів і договорів для роботи з фізичними та юридичними особами.
Доброго вечора, Надя. Нестача персонолу - це не поважна причина для залучення працівників до надурочних робіт. Надурочні роботи можуть застосовуватись лише в обмеженнх випадках, які встановлені в ст. 62 КЗпП : відвернення стихійного лиха; при нез"явленні працівника на роботі, яка не допускає перерви тощо.
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.