Стаття 65. Граничні норми застосування надурочних робіт, КЗпПУ

25.07.2016

я працюю в супермаркеті ..при нормі 169 год .роботодавець ставить 200-210 год без згоди працівника .мотивують нестачеб персоналом .. і чи можна працювати на касі 3-4 дня по 11-12год

Ваш коментар *

Відповіді юристів

Доброго вечора, Надя. Нестача персонолу - це не поважна причина для залучення працівників до надурочних робіт. Надурочні роботи можуть застосовуватись лише в обмеженнх випадках, які встановлені в ст. 62 КЗпП : відвернення стихійного лиха; при нез"явленні працівника на роботі, яка не допускає перерви тощо.

Зв'язатися з юристом
Майоренко Маргарита Сергіївна, місто Дніпро
Телефон:[email protected]
E-mail:[email protected]
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).

Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.

Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.



Типові договориБланки договорів



Розділи консультації

Активні юристиАктивні юристи

Телефон: 0637323860
не в мережі
Фото користувача
Яцюк наталія
м. Київ
відповідей за тиждень: 3
Телефон: +38 (098) 414-65-40