Доброго дня. Працюю вчителем. З 17 червня 2016 року виконую повноваження секретаря ОВК на проміжних виборах на платній основі. з 27 червня повинна була бути в щорічній відпустці тривалістю 56 календарних днів. Чи иожу я вимагати компенсацію відпустки?
Доброго дня, Надія. В ст. 83 встановлено, що при переведенні працівника на роботу на інше підприємство, в установу, організацію грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути перерахована на рахунок підприємства, установи, організації, куди перейшов працівник. Але я так розумію,що повноваження секретаря ви виконуєте на тимчасовій основі та переводу в іншу організацію не відбувалось, а тому всі дні відпустки компенсовані грошима не можуть бути. Адже в ст. 83 вказано, що тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних днів. А решта днів може бути замінена компенсацією.
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.