Стаття 21. Матеріальне забезпечення громадян України у зв'язку з призовом або прийняттям на військову с

Доброго вечора, Віталій. Порядок виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 4 березня 2015 року № 105. Цим Порядком визначено механізм виплати компенсації підприємствам у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, за рахунок коштів, передбачених у державному бюджеті за програмою 2501350 «Компенсація підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період». Жодних застережень щодо виплати компенсацій працівникам лише за основним місцем роботи Порядком не передбачено.

Отже, працівник, який працює за сумісництвом, у разі призову на військову службу під час мобілізації, має право на збереження місця роботи, посади та середнього заробітку, який підлягає компенсації із державного бюджету.