незаконне звільнення з роботи

Добрий день!

Мене звільнено з посади (музичний керівник ДНЗ) за угодою сторін (п.1 ст.36 КЗпП України), документи - копію наказу та трудову книжку надіслали поштою.

У наказі, зокрема, вказано: " Підстава: усна угода сторін". Заяву на звільнення я не писала, усної угоди ніякої не було, під наказом підпису не ставила.

Останній раз, коли бачилася з завідувачкою, я подала їй заяву на відпустку без збереження заробітної плати, за моєї відсутності на цій заяві вона написала таку резолюцію: " Заперечую. Запропоновано звільнитися за угодою сторін. Ш.С. погодилась." Копію цієї заяви надіслано разом з іншими документами.

Що виходить, будь-кому можна надіслати документи, де вказано, що була угода, і людина звільнена...

Будь ласка, чи правомірні дії завідувачки? І куди краще звернутися, в прокуратуру чи в суд?