Стаття 40. Навчання працюючого населення, КЦЗУ

Чи потрібно проводити у новоприйнятих на роботу працівників, а також періодично (щороку) перевірку знань у працівників підприємства з питань цивільного захисту (згідно визначених програм навчання наказом МВС України від 06.06.2014 № 310 "Про затвердження Програми загальної підготовки працівників підприємств, установ та організацій до дій у надзвичайних ситуаціях" за прочитаними протягом року темами.

Тобто, чи правильно ми організували навчання і перевірку знань викладеного слухачу (працівнику підприємства) певного матеріалу.

Ми розробили програми навчання згідного наказу МВС України № 310, погодили її у місцевого органу від ДСНС України, затвердили керівником підприємства. Після чого наказом по підприємству визначили відповідальних осіб у відповідності з їх фахом і займаною посадою для прідготовки та проведення занять по визначеним програмою навчання темам. Визначили дати та час проведення занять. Довели на загальних зборах підприємства даний наказ, Тематичний план вивісили на дошці об'яв. Після чого у визначені тематичним планом дні проводимо у робочий час заняття з питань цивільного захисту (у курс якого входить пожежна безпека, радіаційна безпека, дії при надзвичайних ситуаціях (далі-НС), надання допомоги потерпілим від НС згідно наказу МОЗ України від 16.06.2014 № 398 "Про затвердження порядків надання домедичної допомоги особам при невідкладних станах", а також від 01.06.2009 № 370 "Правила виклику бригад швидкої медичної допомоги") після начитки всіх визначених планом тем у кінці навчального року проводимо перевірку знань прочитаного матеріалу шляхом формування білетів з 3-х питань за прочитаними темами. Крім того розроблено на підприємстві "Положення про навчання і перевірку знань з питань ЦЗ. крім навчання працівники проходять необхідні іструктажі з питань ЦЗ та проводяться практичні навчання.

Щодо вновприйнятих проводиться наступне: прийшла людина влаштовуватися на роботу, з нею проведено вступний та первинний інструктаж з ЦЗ під підпис і надано питання та відповіді з цивільного захисту (основи: права і обовязки громадян з питань ЦЗ, а також вивчення основних понять що таке цивільний захист і чим він займається). Після випробувального терміну (по закінчіні місяця) проводиться перевірка знань основ питань ЦЗ для вновприйнятих. При позитивних результатах перевірки знань наказом по підприємству вновприйнята особа (працівник) допускається до самостійної роботи. При незадовільних результатах перевірки знань вновприйнятій особі дається іще один місяць для вивчення даних необхідних питань. У разі другого незадовільного результату згідно затвердженого на підприємстві "Положення про навчання і перевірку знань ...." керівником підприємства дана особа відстороняється від роботи і подальше перебування її на займаній посаді визначається згідно чинного закодавства України.

Питання - чи правильно ми організували дану роботу, якщо у чомусь є помилки підскажіть.

З повагою, дякую!