Доброго дня.
Підскажіть, якщо працівник влаштувався на роботу в жовтні, але трудову не приніс, а пообіцяв принести за декілька днів. Через тиждень, коли приніс, виявилось, що на дату прийняття, він ще був не звільнений з попереднього місця роботи і при цьому, був працівником поліції. Як діяти підприємству в такому випадку?
Зауважу, що цей новий працівник уже навіть отримаз зарплату за 3 відпрацьованих дні.
Пане Олександр.
КЗпП. України не забороняє працівнику одночасно працювати у декількох місцях, тому, нічого він не порушив.
Просто проігноруйте цей факт.
Вартість послуг: Дого
вірна. Минімальна вартість 200 грн. Монобанк картка № 4441114441485610 Рекомендую всем открыть Счёт
В этом банке, выгодно, и просто. Вот по этой ссылке https://monobank.ua/r/f955dT
Проблема в тому, що це не звичайний працівник, а поліцейський!
А ст. 66 говорить, що поліцейський не може працювати за сумісництвом.
1. Поліцейський не може під час проходження служби займатися іншою оплачуваною діяльністю, крім науково-педагогічної, наукової або творчої.
http://police.kiev.ua/kodeksi-ta-zakoni/pro-natsio...
А інша проблема в тому, що він влаштований на повний робочий день, а не за сумісництвом!!! Хоча, на день влаштовування у нас і ще деякий час після того він офіційно повний день працював у іншому місці (в поліції).
Олександр.
Та він вже не служить у поліції, не стврюйте проблему там де її немає.
Вартість послуг: Дого
вірна. Минімальна вартість 200 грн. Монобанк картка № 4441114441485610 Рекомендую всем открыть Счёт
В этом банке, выгодно, и просто. Вот по этой ссылке https://monobank.ua/r/f955dT