Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации. Я директор школы. В моем учреждении на должности "прибиральник" работает мой сын, который находится в непосредственном подчинении заместителя директора по хозяйственной части. Ставка у него такая же, как и у других работников на этой должности. Может ли эта ситуация расцениваться как коррупционные действия, как равно и то, что 1-2 раза в год он получал небольшую премию (так же, как и все работники по хозяйственной части - не больше, ни меньше). "Клопотання" на премию подавала заместитель по хозчасти по всем работникам одинаково. Сын в данныймомент имеет свою семью, проживает отдельно, т.е. совместного хозяйства мы не ведём. Посоветуйте, пожалуйста, алгоритм защиты от обвинений в коррупции в соответствии с законодательством. Заранее благодарна. E-mail: [email protected]
Доброго вечора, Галина. Судячи з того, що ви описали, то я не бачу в цьому корупційних дій. В ст. 25.1 вказано, що обмеження щодо роботи близьких родичів встановлюються, якщо вони підконтрольні чи безпосередньо підодрядковані один іншому. Якщо син безопосередньо підпорядокується замдиректору по господарській частині та отримав премію разом з іншими працівниками, то ваші дії не можна вважати корупційними.
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.