В организации мы работаем бригадами, в бригаде два человека. Месяц назад напарник уволился. Я сижу без работы месяц. Руководство напарника не даёт, молчит месяц. Я нашёл другое место работы. Могу ли я потребовать от руководителя уволить меня по сокращению со всеми причитающимся выплатами?
Добрый вечер, По всей вероятности уговорить начальство Вас уволить по сокращению штатов не получиться. Во-первых, если вы сидите месяц без работы,то вам должны были оформить простой. Согласно ст.133 КЗоТ Украины:
Час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).
Про початок простою, крім простою структурного підрозділу чи всього підприємства, працівник повинен попередити власника або уповноважений ним орган чи бригадира, майстра, інших посадових осіб.
То есть вам должны были оплачивать это месяц не менее, чем две трети от вашей тарифной ставки. Во-вторых, сокращение возможно лишь в том случае, когда должность, на котороый Вы работаете сокращается ( то есть вообще ликвидируется). Если речь идет лишь о временном отсутствии рабочей нагрузки, то в таком случае оформить сокращение нельзя. Вы можете только уволиться по собственному желанию или по согласованию сторон.
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.