Как расторгнуть бессрочный трудовой договор с работником и уволить с должности по причине прогулов, появлении на рабочем месте в нетрезвом состоянии, ухода с работы в любое время, без его присутствия ? Писать заявление об увольнении отказывается, т.к. уже длительный срок в запое и не понимает о чём речь.
Трудовой договор составлен год назад чисто формально(для налоговой),т.к. мы являемся равноценными партнёрами и по договорённости я - ФЛП, он - продавец. Чтобы разойтись и честно разделить имущество пока нет возможности, человек невменяемый, а налоги нужно платить. Работаю теперь одна, место работы - авторынок. Буду благодарна за консультацию.
Добрый вечер, Маргарита. Расторгнуть трудовой договор без присутствия работника нельзя, иначе будут все основания для его восстановления через суд. Увы, пока работник не выйдет на работу, уволить его по закону нельзя, так как для увольнения за прогул или прихода в нетрезвом состоянии необходима объяснительная от него, даже если оформлен формально. Попробуйте найти его и договориться об увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон.
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.
Доброго дня .
Розірвати можна під час не виходу на роботу складається акт направляється поштою з повідомленням запит про причини неяки на роботу прогулу тобто відсутність працівника більше 4-х годин . актів складаємо 2-а. повідомлення про звільнення відправляємо на адрес реєстрації разом з даним повідомленням направляємо наказ про звільнення та просимо дозвіл відправити трудову книжку за адресою , що вкаже працівник .
якщо цікаво можу надати повний алгоритм прикладом перевірений у судовому порядку .
Вартість послуг: У разі виникнення додаткових запитань та/або при необхідності більш детальної консультації, звертайтесь в особисті повідомлення на сайті або пишіть на електронну адресу.
Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн. (в залежності від складності питання).
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
поповнити телефонний рахнок +380972458235
Надайте будь-ласка " повний алгоритм прикладом перевірений у судовому порядку" !!!
Дуже цікаво почитати та взяти до уваги! Дякую