понаднормовий робочий час

На підприємстві існує змінний графік роботи: з 8.00 до 20.00 та з 20.00 до 20.00 Всього 4 вахти. При визначенні місячного /річного/ робочого часу по кожній вахті з'ясовується певна кількість надурочних годин, в тому числі в деяких місяцях і святкові. Якщо працівник буде робити згідно графіку вахти то відпрацьований час може вийти за межі дозвільних 120 годин на рік. Адміністрація підприємства наполягає в примусовому порядку працівникам іти в відпустку без збереження зарплати на додатковий вихідний день /зміну/. Ця позиція адміністрації суперечить з законодавством в частині примушення працівника до відпустки без збереження заробітної плати.