Як розраховувати 120 годин на рік? Рік вважати календарний з 1 січня до 31 грудня ?, тоді виникає питання щодо обліку робочого часу тих осіб, які почали працювати не з початку року, а скажімо з 1 липня, у такому випадку розраховувати пропорційно до відпрацьованих місяців до кінця року, тобто 60 годин, чи всеж таки 120 годин? Такаж ситуація із звільненням осіб посеред
календарного року?
Чи рік вважати пропрацьований на посаді з того числа з якого робітник був офіційно оформлений?
Цікавить також санкція статті, яка відповідальність передбачена за перевищення у працівників 120 годин на рік?
Дякую !!!
Доброго дня.
Не повністю зрозуміло Ваше питання.
Адну з його частин відповідь все ж можу надати.
120 годин рахуються від моменту прийняття робітника (Дата, яка вказана в наказі).
Вартість послуг: Надання консультацій або складання документів виключно на платній основі. Ціни врегульовуємо в ході обговорення.