звільнення тимчасового працівника , який служить за контрактом

19.08.2017

Працівниця була прийнята тимчасово на час перебування основного працівника у відпустці по догляду за дитиною до фактичного її виходу на роботу . Пропрацювавши 6 міс. вона пішла служити по контракту. Пройшло більше року і тепер основний працівник виходить на роботу Чи маємо ми право звільнити контрактника по п.2 ст.36 КЗпП

Ваш коментар *

Відповіді юристів

Доброго дня, Ірина. В законодавстві немає роз"яснення з цього приводу, але так як гарантії по збереженню робочого місця передбачена в ст.119 КзпП і в данній статті не сказано про якісь обмеження для працівників, які працюють за строковим договором. Тому ви звільнити контрактника не можете до закінчення контракту (про його увільнення на час служби і звільнення після закінчення контракту бажано вказати в наказі). А основного працівника ви теж зобов"язані прийняти.

Зв'язатися з юристом
Майоренко Маргарита Сергіївна, місто Дніпро
Телефон:[email protected]
E-mail:[email protected]
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).

Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.

Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.



Типові договориБланки договорів



Розділи консультації

Активні юристиАктивні юристи

Телефон: 0637323860
Телефон: +38 (096)-109-76-08
не в мережі
Фото користувача
Яцюк наталія
м. Київ
відповідей за тиждень: 2
Телефон: +38 (098) 414-65-40