Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу, Кодекс законів про працю України

Доброго дня, Ганна. Розірвання трудового договору з попередньою згодою профспілки обо"язкове у випадках, вказаних ст. 43 КЗпПУ:

Розірвання трудового договору з підстав, передбачених пунктами 1 (крім випадку ліквідації підприємства, установи, організації), 2-5, 7 статті 40 і пунктами 2 і 3 статті 41 цього Кодексу, може бути проведено лише за попередньою згодою виборного органу (профспілкового представника), первинної профспілкової організації, членом якої є працівник, крім випадків, коли розірвання трудового договору із зазначених підстав здійснюється з прокурором, поліцейським і працівником Національної поліції, Служби безпеки України, Державного бюро розслідувань України, Національного антикорупційного бюро України чи органу, що здійснює контроль за додержанням податкового законодавства.

Випадки, коли згода профспілки не потрібна, вказані в ст. 43-1 КЗпПУ.